MEMORIAS DEL CONVERSATORIO: TRABAJO SEXUAL, EXPLOTACIÒN SEXUAL, PROSTITUCIÒN Y TRATA DE PERSONAS.

CENTRO DE PENSAMIENTO SOBRE TRATA DE PERSONAS

CPTP.

Fecha 29 Octubre 2014 Hora 9:30 am
Lugar Fundación Mariano Ospina – Bogotá-
ASUNTO
MEMORIAS DEL CONVERSATORIO:

TRABAJO SEXUAL, EXPLOTACIÒN SEXUAL, PROSTITUCIÒN Y TRATA DE PERSONAS.

PARTICIPANTES
Nombre Institución/Cargo Datos Contacto
Gabriela Bejarano Muñoz ASMUBULI gaksama
Julian Camilo Silva Ministerio de Relaciones Exteriores Julian.silva
Rocio Mercado García EE.UU embassy Mercado-garciarc
María Adelaida Palacio Puerta Humanas adelaidapalacio
Alberto Gutierrez león Corporación Anne Frank corporacionannefrank
Carlos Iglesias CPTP ciglesias
Catalina Quintero CPTP quintero
Fidelia Maria Suarez Tirado ASMUBULI Fideliasuarez26
Nelson Rivera Fundación Renacer Nelsonrivera1126
AGENDA PROPUESTA
1. Presentación de los asistentes
2. Conversatorio abierto.
3. Conclusiones y compromisos
DESARROLLO DE LA REUNIÓN
Al respecto de las preguntas orientadoras, formuladas por el Centro de Pensamiento sobre Trata de Personas (CPTP), cada asistente concluyó:

Consideraciones previas sobre el Proyecto de Ley 079 del 2013: “Por la cual se establece un trato digno a las personas que ejercen la prostitución, se fijan medidas afirmativas a su favor y se dictan otras disposiciones orientadas a restablecer sus derechos”.

CORPORACIÓN HUMANAS:

“El trabajo sexual, no sólo es la profesión más antigua, sino la más demandada”

La representante de la Corporación Humanas expuso los principales lineamientos e intenciones del proyecto de ley, a saber:

  1. la intención principal del proyecto de ley es la dignificación del trabajo sexual, mediante la normalización o regulación laboral; no obstante esta choca con la reivindicación de los derechos de la mujer. Esta conclusión se sustenta en los siguientes argumentos:
  1. Dentro de la norma se contempla como requisito básico del trabajo sexual la vinculación a un establecimiento comercial y sólo se podrá ejercer dentro del mismo. Esta premisa pone en riesgo a los trabajadores, toda vez que los expone a explotación sexual.
  2. Los porcentajes definidos para el empleador y el empleado ponen en desventaja a este último o lo que es lo mismo: gana el dueño del establecimiento y no el trabajador.
  3. Todas las garantías del trabajo sexual se dan para el empresario o empleador y no para el trabajador sexual.
  4. Al normalizarse el trabajo sexual quedan muchos interrogantes: ¿cuál es el régimen laboral del trabajo sexual? ¿Qué criterios se deben tener para despedir a un trabajador? ¿Qué periodos de descanso tienen los trabajadores sexuales? ¿A qué edad se puede ejercer el trabajo sexual?.
  5. Para normalizar el trabajo sexual se debe eliminar el tipo penal: “Inducción a la prostitución”. Se expone como altamente riesgosa esta situación.

Para la formulación del proyecto de ley es necesario preguntarse previamente si la prostitución vulnera la dignidad de la persona y en qué casos esto se daría.

El contexto es el elemento primordial de análisis para diferenciar la explotación del trabajo sexual. Para esto es necesario entablar equipos multidisciplinarios que promuevan un equilibrio dentro del proyecto de ley.

ASMUBULI:

La coordinadora nacional, como conocedora de la construcción del proyecto de ley y detractora de los términos en que se originó el misma, expuso los siguientes puntos:

  1. El termino “prostitución” victimiza, por tanto se sugiere no utilizarlo.
  2. El proyecto de ley 079 no fue concebido desde las trabajadoras sexuales, por tanto no tiene validez alguna.
  3. algunos antecedentes del proyecto de ley son: Sentencia T 629 del año 2010 y las diferentes manifestaciones jurisprudenciales de los derechos laborales de la mujer.
  4. Se insiste en el deber de la pensión a las trabajadoras sexuales, como derecho que dignifica la profesión.

Diferencias entre Explotación Sexual – Trabajo sexual – Prostitución.

CORPORACIÓN HUMANAS:

  • Trabajo: Implica Dignidad y Garantías Laborales. No todas las mujeres entienden y reconocen sus derechos; o en consecuencia no reconocen si su trabajo es digno.

Al respecto se manifiesta que establecer la mayoría de edad, como requisito, para ejercer el trabajo sexual no es una edad clara ni recomendable para esta actividad.

ASMUBULI:

  • Prostitución: Victimiza.
  • Trabajo Sexual: El cuerpo es una herramienta de trabajo digno y voluntario. Lo indigno no es el trabajo sexual, sino los sitios donde se realiza.
  • Trata de personas: La puede sufrir una persona en cualquier momento y en cualquier parte del mundo. Muchas fundaciones y corporaciones sin animo de lucro se disputan la defensa de estos temas, no obstante es por fines lucrativo y poco éticos.
  • Explotación sexual: Se ejerce por obligación. No es autónomo: ej: menores de edad, privación de la libertad, etc.

Explotación y trabajo sexual no se pueden unir.

FUNDACIÓN RENACER:

Antes de responder a la pregunta el representante de la fundación hace énfasis en que la labor adelantada por ellos se orienta a niños y adolescentes por tanto no se tolera de ninguna forma el trabajo sexual.

  • Prostitución: Implica nociones de moralidad y subjetividad.
  • Trabajo sexual: Existe un empoderamiento de la labor y/o trabajo hecho.

Ambos conceptos tienen un arraigo cultural y moral.

Sugerencias para el proyecto de ley:

Deben existir garantías para el ejercicio del trabajo sexual.

Se deben diferenciar explícitamente los conceptos debatidos en el conversatorio (Explotación sexual, Trabajo Sexual y Prostitución).

Establecer formas de violencia o comportamientos no aceptables dentro del trabajo sexual.

Establecer en que condiciones puede darse el trabajo sexual.

No eliminar el tipo penal de inducción a la prostitución.

Debe definirse el proyecto de ley en el contexto colombiano (conflicto armado interno).

Incluir en la discusión del articulado las asociaciones y agremiaciones que desarrollan el tema del trabajo sexual.

ACUERDOS Y COMPROMISOS
Hacer seguimiento a la agenda legislativa del proyecto de ley 079 del 2013.

Claudia Quintero

Defensora de Derechos humanos

Comunicadora para la paz

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Acerca de Corporación Anne Frank

La Corporación Anne Frank Colombia ( Sigla Anne Frank ONG) , es una organización de base y de carácter nacional fundada por mujeres víctimas del conflicto armado, que lleva 7 años trabajando por los derechos humanos, la construcción de paz y la formación de espacios de defensa de las víctimas e incidencia política, realizando informes y presentando denuncias de forma pública y buscando soluciones a las problemáticas que han provocado la guerra en Colombia, publicando documentos de investigación y notas de prensa visibilizando los casos de violaciones a los derechos humanos dentro del marco del conflicto armado colombiano y en cuanto a migración, desplazamiento forzado, refugio y Trata de Personas.

Publicado el 8 noviembre, 2014 en Sin categoría. Añade a favoritos el enlace permanente. Deja un comentario.

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